近年来，永德县通过党建引领扩大农村劳动力转移就业，不断提高广大农民的生产能力和经营水平，为乡村振兴添动能。

 该县118个村(社区)组建“村级劳务合作社”，采取合作社及劳动力与劳务中介及用工企业进行“双绑定”的模式，与县内用工企业建立“就业支部+用工企业支部”“就业支部+就业扶贫车间”结对帮扶机制;与县外务工企业共联共建“外出务工人员服务临时党支部”，提升转移就业的组织化程度。

 聚焦就业服务工作，多渠道开辟就业门路，多举措优化服务，组建外出务工人员服务小分队，协调用工企业实行“进家门、进车门、进厂门”接送服务，使有意愿外出就业的农村劳动力自主择业、放心就业;积极开展技能提升“百日行”培训，提升转移就业技能;加大农民工返乡创业扶持力度，吸纳消化农村富余劳动力。

 采取线上招聘会、召开群众会和专场招聘会等方式，宣传外出务工就业岗位、外出务工奖补政策及创业就业惠民政策，搭建人岗精准对接平台，将“岗位供给清单”与“就业意向需求清单”精准匹配;采取邀请外出务工杰出人员回乡宣传和乡镇工作队伍进村宣传等方式，广泛宣传外出务工创业典型事迹。同时，推行个性化、普适化、订单化、专业化、示范化和“互联网+职业培训”等线上线下多种职业培训模式，因时因地因人实施精准培训，进一步激发农村劳动力转移就业的积极性和主动性。